休職・復職・両立支援

休職中の従業員への連絡頻度は？プライバシーに配慮したフォロー方法｜療養を妨げず、制度運用と復職支援を両立させる連絡設計

従業員から休職届が出たら？人事が最初に行うべき手続きと流れ